ZE Wissenschaftliche Weiterbildung und Kooperation
Wiebke Berndt
© Felix Noak
| Sekretariat | FH 10-1 |
|---|---|
| Raum | FH 1026 |
Kurzvita
Wiebke Berndt hat einen Master of Science in Wissenschaftsmanagement und ist Referentin für Personalentwicklung im Projekt "flexwork@TU Berlin". Sie ist zuständig für Entwicklung und Konzeptionierung eines Qualifizierungsprorammes zur Implementierung einer flexiblen Arbeitskultur an der TU Berlin. Zuvor koordinierte Wiebke Berndt 5 Jahre das Programm der Wissenschaftlichen Weiterbildung an der ZEWK und war insbesondere zuständig für die Planung, Durchführung und Evaluation des Weiterbildungsprogramms.
Arbeitsschwerpunkte
- Konzeption, Pilotierung und Evaluation eines Qualifizierungsangebotes zum Thema "flexwork@TU Berlin"
Werdegang
| seit 05/2022 | Referentin Personalentwicklung in der Wissenschaftlichen Weiterbildung zum Thema "flexwork@TU Berlin" (ZEWK) | Technische Universität Berlin |
| 2018 bis 2022 | Koordinatorin Wissenschaftliche Weiterbildung in der Zentraleinrichtung Wissenschaftliche Weiterbildung und Kooperation (ZEWK) | Technische Universität Berlin |
| 2019 bis 2021 | Studium „Wissenschaftsmanagement“ (M.Sc.) | Technische Universität Berlin |
| 2013 bis 2016 | Studium „Öffentliche Verwaltungswirtschaft" (B.A.) | Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin |
| 2013 bis 2017 | Verwaltungsangestellte | Bezirksamt Reinickendorf von Berlin |
| 2010 bis 2013 | Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten | Bezirksamt Reinickendorf von Berlin |