Aktuelle Projekte

Der Exzellenzverbund bietet allen Doktorandinnen und Doktoranden der vier Partnerinstitutionen ein umfassendes Qualifizierungsprogramm an, das die verschiedenen Phasen einer Promotion widerspiegelt. Das Programm umfasst fünf Kernveranstaltungen und zahlreiche Workshops, Coaching- und Mentoringangebote.

Zusätzlich zu diesen Kernveranstaltungen bieten die Verbundeinrichtungen weitere Workshops, Coaching-Angebote und Mentoring-Programme an, die auch den Doktorandinnen und Doktoranden der anderen BUA-Partnerinnen offenstehen.

Die TU Berlin ermöglicht Professor*innen der Berlin University Alliance mit ihrem Flaggschiffprogramm "Stärken stärken - Ressourcenorientierte Führung", gemeinsam mit hochrangigen und international renommierten Trainer*innen ihre eigenen und die Ressourcen ihres Teams zu identifizieren und nutzbar zu machen.

Die Teilnehmer*innen lernen, ihre eigenen Stärken zur Begegnung von Herausforderungen im Führungsalltag einzusetzen und die Stärken ihrer Teammitglieder zu erschließen und sinnvoll in die gemeinsame Arbeit einzubringen.

Die Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) ist eine Zertifizierungsinitiative der Europäischen Kommission zur Wahrung bestmöglicher Arbeits- und Einstellungsbedingungen für Wissenschaftler*innen mit dem Ziel der Stärkung internationaler Vergleichbarkeit und Mobilität im Wissenschaftsbereich. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf Nachwuchsförderung und Karriereentwicklung. Mit der Beantragung des Siegels „HR Excellence in Research“ bekennt sich die Technische Universität Berlin zu den Grundsätzen der Prinzipien der Europäischen Charta für Forschende und dem Verhaltenskodex für die Einstellung von Forscher*innen

Ziel des Erasmus+ Projekts war die Entwicklung des "mindSET European Core Curriculum in Transferable Skills" zur Förderung und Stärkung von all jenen Querschnittskompetenzen, die für Doktorand*innen mit Blick künftige Entwicklungen und Veränderungen von hoher Bedeutung sind (z.B. Kommunikation und Präsentation, Fördermittelakquise, Selbst- und Projektmanagement, Leadership). Mit Abschluss der Projekts in Zusammenarbeit mit drei internationalen strategischen Partneruniversitäten steht umfassendes Train-the-Trainer-Material für die Kompetenzentwicklung von Doktorand*innen en in den Bereichen Naturwissenschaft, Ingenieurwesen und Technik (SET) in ganz Europa zur Verfügung.