Fakultät VII - Wirtschaft und Management
Fakultät VII - Wirtschaft und Management

Frauenbeirat der Fakultät VII

Der Frauenbeirat wird aus je einer Frau* der universitären Statusgruppen und deren Stellvertreterinnen* gebildet und ist viertelparitätisch besetzt. Die Beirätinnen* werden von den weiblichen* Mitgliedern der Fakultät auf zwei Jahre gewählt.

Aufgaben des Frauenbeirats:

  • Wahl der nebenberuflichen Frauenbeauftragten und ihrer Stellvertreterin*
  • Unterstützung der Arbeit der Frauenbeauftragten

Der Frauenbeirat in der Amtsperiode 1. April 2019 bis 31. März 2021 setzt sich entsprechend der folgenden Tabelle zusammen:

Frauenbeirat

StatusgruppeName
Professor*innenProf. Dr. Katrin Klasse-Talke
akademische Mitarbeiter*innenSusanne Felgner
sonstige Mitarbeiter*innenKatrin Jux
StudierendeN.N.

Stellvertreter*innen

StatusgruppeName
Professor*innenProf. Dr. Radosveta Ivanova-Stenzel
akademische Mitarbeiter*innenLea Bitter
akademische Mitarbeiter*innenInes Wolf
akademische Mitarbeiter*innenJulia Kleineidam
akademische Mitarbeiter*innenClaudia Lemke
sonstige Mitarbeiter*innenKirsten Ewald
StudierendeN.N.

AG Gleichstellung

"Der Fakultätsrat richtet erneut eine AG Gleichstellung (AGG) mit Vertreter*innen aller Statusgruppen ein. Die AGG unterstützt die Fakultät bei der Umsetzung des Frauenförderplans und entwickelt Vorschläge für seine Fortschreibung."
(Auszug aus dem Frauenförderplan 2016-2021)

Neben den Frauenbeauftragten der Fakultät VII hat die AG Gleichstellung folgende Mitglieder:

AG Gleichstellung

StatusgruppeName 
Professor*innenProf. Dr. Thomas Volling 
akademische Mitarbeiter*innenGreta Sundermann 
akademische Mitarbeiter*innenInes AmriStellvertretung
sonstige Mitarbeiter*innenKatrin Jux 
StudierendeFlora von Mikulicz-Radecki