Referent*innen: Sabrina Bils (Human Resources Coordinator Arthur D. Little), Moritz Kandt (Business Analyst Arthur D. Little)
Zielgruppe: Studierende, Promotionsstudierende, Absolvent*innen der TUB bis 1 Jahr nach Abschluss

In diesem Workshop mit Arthur D. Little werden u.a. Anschreiben und Gestaltung des CVs besprochen sowie eine Case Study bearbeitet..

Da die Case Study einen größeren Teil des Bewerbungsprozesses bei Arthur D. Little einnimmt, möchte das Unternehmen gemeinsam mit den Teilnehmenden eine aktuelle Case Study bearbeiten. Eine Vorbereitung, bzw. fundierte Vorkenntnisse sind dafür nicht notwendig.

Darüber hinaus erhalten die Teilnehmenden Einblicke aus erster Hand in das reale Leben einer*s Strategieberater*in und die Möglichkeit, die Berater*innen persönlich kennenzulernen.

Ein wesentlicher Erfolgsfaktor von Arthur D. Little ist der breite fachliche Hintergrund der Berater*innen, welcher von Betriebs- über Ingenieurs- bis Sprachwissenschaften erstreckt. Daher sind alle Studierende – ganz unabhängig des Studiengangs – zu diesem ausführlichen Workshop zum Bewerbungsprozess mit der Strategieberatungen Arthur D. Little eingeladen.

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Über Arthur D. Little:
Als weltweit erstes Beratungsunternehmen steht Arthur D. Little seit 1886 an der Spitze der Innovation. Arthur D. Little ist ein anerkannter Vordenker bei der Verknüpfung von Strategie, Innovation und Transformation in technologieintensiven und konvergierenden Branchen. Die flachen Hierarchien, die partnerschaftliche Beratung und die familiäre Atmosphäre sind seit jeher wesentliche Elemente der Unternehmenskultur von Arthur D. Little.