Was wir uns vornehmen

Wie angekündigt, möchten wir als Präsidium weiterhin unsere Ziele und die geplanten Maßnahmen transparent anhand der SMART-Kriterien darstellen, so wie es schon vom 100-Tage-Programm bekannt ist. Ihr/Sie könnt also weiterhin online schauen, wo und wie wir vorankommen. Wir planen ein Update zum Fortschritt ungefähr alle vier bis sechs Wochen.

In den unten genannten Aufzählungen zeigen wir sowohl das langfristige Ziel, als auch die konkrete messbare Maßnahme auf, die zum Erreichen des Ziels erfolgen soll. Die formulierten Maßnahmen sind so gewählt, dass diese aus jetziger Sicht bis zum Ende des Wintersemesters 2022/2023 umsetzbar erscheinen. Die Ziele sind aber natürlich langfristiger und größer, so dass es viele Maßnahmen geben wird, um die Ziele zu erreichen.

An der Erfüllung der Maßnahmen arbeiten nicht nur Präsidiumsmitglieder mit – wir haben in der Liste aufgezeigt, welche Gruppen und Menschen zentral beteiligt sind – dabei erheben wir aber keinen Anspruch auf Vollständigkeit, weil es nicht möglich ist, alle Menschen zu nennen, die sich für ein Thema oder eine Maßnahme einsetzen.

Im Sommersemester 2022 führten wir mehrere Maßnahmen durch, in denen wir gemeinsam mit verschiedenen TU-Mitgliedern über wichtige Themen aus der TU Berlin diskutierten und zum Teil Lösungen entwickelt bzw. Ihre/Eure Einschätzung eingeholt haben.

Dazu gehören:

• der Jahresretreat mit rund 150 Personen,
• der Hackathon Klima mit 80 Teilnehmer*innen,
• die TU-Was-Werkstatt Klima mit 80 Mitwirkenden,
• der Workshop Ziethen 2022 mit knapp 40 Personen.
• Schließlich gab es die Mitarbeiter*innenbefragung mit einer Rücklaufquote von 23 Prozent. Das macht rund 1440 beteiligte Personen aus.

Viele der Diskussionsthemen beziehungsweise Ergebnisse fließen auch in Teile dieses Programms ein. Für Ihr/Euer Engagement, sich einzubringen, bedanken wir uns sehr! Also auf geht’s - am besten wir fangen gleich mit der Umsetzung an.