Antidiskriminierung und Diversität an der Technischen Universität Berlin

Neugestaltung der Anlaufstellen im Rahmen der Diversitäts- und Antidiskriminierungsarbeit

Diskriminierung und Machtmissbrauch sind für uns keine Nischenthemen. In den kommenden Jahren möchten wir Strukturen verbessern und Maßnahmen umsetzen, damit wir achtsam miteinander umgehen und Betroffenen der Rücken gestärkt wird. Dazu gehören unter anderem die Verbesserung und Etablierung transparenter Meldewege und Prozesse, rechtliche Beratung für Betroffene und die Aktualisierung von Leit- und Richtlinien.

Als erste Maßnahmen wollen wir bis zum Beginn des Wintersemesters 2024 mit der Anpassung der derzeitiegen Strukur und Aufgabenbestimmung des Amtes der:des Antidiskriminierungsbeauftragten an die neue Rechtslage im BerlHG beginnen.

Dazu gehört unter anderem die Einrichtung:

  • einer zentralen Kommission für Diversität und Antidiskriminierung. Ihre Aufgabe wird das Analysieren von Benachteiligungen sowie das Empfehlen von daraus entwickelten Maßnahmen zum Abbau von individuellen und strukturellen Barrieren sein.
  • einer zentralen Beratungs- und Beschwerdestelle für Diskriminierungen jeglicher Art.
  • von dezentralen Ansprechstellen in den Fakultäten, Zentralinstituten, Zentraleinrichtungen und sonstigen Einrichtungen zur Unterstützung der zetralen Kommission und für die speziellen Belange der jeweiligen Einrichtungen.

Davon unberührt muss das Beschwerdeverfahren nach § 13 AGG bleiben, welches als gesetzliches Instrument der arbeitgebenden Organisation ausschließlich den Beschäftigten der Technischen Universität Berlin vorbehalten sein darf.

Bis dahin wird

  • die vertrauliche Erst- und Verweisberatung für alle Mitglieder und Gäst:innen der Technischen Universität Berlin in allen Angelegenheiten von Diskriminierungen, insbesondere nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und dem Landesantidiskriminierungsgesetz (LADG) sowie
  • die Durchführung des formellen Beschwerdeverfahrens nach § 13 AGG

vom stellvertretenden behördlichen Datenschutzbeauftragten Alexander Hoffmeier wahrgenommen.

Kontaktaufnahme (siehe auch: über uns)

E-Mail-Adresse: info@antidiskriminierung.tu-berlin.de

Telefon: +49 30 31429595

Raum: H 1539