Koordinationsbüro für Frauenförderung und Gleichstellung
Gemeinsam eine Lösung finden
Kollegiale Beratung für weibliche Führungskräfte ist eine wirkungsvolle Methode, bei der sich Frauen in Führungspositionen beraten und unterstützen.
© Alexander Rentsch
TUB Rundschreiben: Personalpronomen und Anrede
Ausdruck eines respektvollen Umgangs ist es, Menschen entsprechend ihrer Geschlechtsidentität korrekt anzusprechen bzw. über sie zu sprechen.
Kollegiale Beratung für weibliche Führungskräfte
Personalpronomen und Anrede in E-Mail-Signaturen

Das Koordinationsbüro für Frauenförderung und Gleichstellung

Gleichstellungsarbeit an der TU Berlin wird durch viele Akteur*innen getragen. Das Koordinationsbüro für Frauenförderung und Gleichstellung (KFG) vereint Förderprogramme, Informationen, Weiterbildung sowie Beratungsmöglichkeiten im Bereich Chancengleichheit der Geschlechter. Dabei sind wir für alle Gruppen der Universität von Studierenden, über Mitarbeiter*innen in der Wissenschaft sowie in Technik, Service und Verwaltung bis zu Professor*innen ansprechbar. 

Die Zentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte (ZFGB) leitet das KFG. Neben ihrer Tätigkeit auf struktureller Ebene berät sie individuell und vertraulich bei Fällen von Diskriminierung aufgrund des Geschlechts sowie sexualisierter Diskriminierung und Gewalt.

Weitere Beratungsangebote des KFG umfassen die Themen geschlechtliche Vielfalt und Gender Consulting für Forschungsverbünde.

Die Nebenberuflichen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten (NFGB) sind auf Ebene der Fakultäten und anderen Organisationseinheiten wie den Zentralen Einrichtungen für Fragen zu Gleichstellung und Diskriminierung aufgrund des Geschlechts ansprechbar.

In unserem Newsletter  informieren wir regelmäßig über Veranstaltungen, (Stellen-)Ausschreibungen und Leseempfehlungen.

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