Stellenwirtschaft

• Bewertung von Aufgabengebieten der Tarifbeschäftigten und Beamt*innen im Haushalts- und Drittmittelbereich
• Beratung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen
• Erstellen von Musterarbeitsvorgängen
• Begleitung von Stellenbewertungen durch externe Dienstleister
• Prüfung und Entscheidung bei Anträgen auf Höherbewertung
• Arbeitsplatzbesichtigungen zur Feststellung der Bewertung von Aufgabengebieten 

• Prüfung und Administration der Geschäftsverteilungspläne aller Organisationseinheiten der TU Berlin einschl. Fakultäten und Zentraleinrichtungen

• Führen der Stellendatei
• Stellen- und Mittelfreigaben im Personalbereich (für nicht budgetierte Bereiche)
• Bewirtschaftung der Zentralen Reserve
• Umbuchungen bei Budgetierungsangelegenheiten im Personalbereich
• Kontrolle/Verwaltung der Personalmittel bei Berufungs- und Bleibeverhandlungen
• Erstellung des Stellenplans
• Stellenwirtschaftliche Umsetzung von Sondermitteln und Fördermitteln des Präsidiums
• Stellenwirtschaftliche Umsetzung/Kontrolle des Strukturplans der Technischen Universität Berlin
• Finanzcontrolling

• Stellenwirtschaftliche Statistiken (z.B. Ermittlung von Besetzungsquoten, Durchschnittssätzen)
• Berechnungen der Kosten des Personalüberhangs
• Berechnungen für Hochschulverträge
• Zuarbeit zum Leistungsbericht der Technischen Universität Berlin
• Personalkostenberechnungen

• Erstellung und Abrechnung des Budgets für die Fakultäten
• Umbuchung von Personalmitteln in der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) und den Zentraleinrichtungen

Weitere Informationen zur Budgetierung finden Sie auch auf der folgenden Webseite.