Die Themen Gender und Diversity gehören zum zentralen Leitbild der Fakultät IV. Die Frauenbeauftragten der Fakultät IV engagieren sich deshalb gemeinsam mit vielen Anderen für die Chancengleichheit von Frauen in allen Bereichen.
Zentrale Arbeitsbereiche
Monitoring von Stellenbesetzungen und Berufungsverfahren
Entwicklung von Förder- und Qualifizierungsprogrammen für Nachwuchswissenschaftlerinnen
Unterstützung von Frauen in Forschung und Lehre
Motivierung von Schülerinnen für naturwissenschaftlich-technische Studiengänge
Vernetzung der weiblichen Hochschulangehörigen
Kooperation mit anderen frauenfördernden Einrichtungen
Verbreitung von Informationen zu aktuellen Entwicklungen in der Hochschulpolitik, die für die Gleichstellung relevant sind