Digitalisierung der Arbeitswelt

Wissenschaftliche Mitarbeiterin ohne Lehraufgaben im Fachgebiet Digitalisierung der Arbeitswelt

Dr. Dzifa Ametowobla

Technische Universität Berlin
Fakultät VI: Planen Bauen Umwelt
Institut für Soziologie

Fraunhoferstr. 33-36 (FH 9-1)
10587 Berlin
Deutschland

dzifa.ametowobla@tu-berlin.de

Tel:      +49(0)30 314-73678

Raum: FH 803

Aktuelle Publikationen

Ametowobla, D.; Kirchner, S. (2023): The organization of digital platforms. The role of digital technology and architecture for social order. In: Zeitschrift für Soziologie.

Besio, Cristina; Arnold, Nadine; Ametowobla, Dzifa (2022): Participatory Organizations as Infrastructures of Sustainability? The Case of Energy Cooperatives and Their Ways for Increasing Influence. In: Historical Social Research 47 (4): 91-113. doi: 10.12759/hsr.47.2022.40

Ametowobla, Dzifa (2022): Zur Soziologie der Software. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden. 

Ametowobla, Dzifa and Kirchner, Stefan (2022): The organization of digital platforms: Architecture and interfaces in a partial organization perspective. Working Paper “Fachgebiet Digitalisierung der Arbeitswelt”, No. 04, Technische Universität Berlin.

Ametowobla, Dzifa; Arnold, Nadine; Besio, Cristina (2021): Nachhaltigkeit organisieren–Zur Respezifikation von Nachhaltigkeit durch verschiedene Organisationsformen. In: SONA (Hrsg.): Soziologie der Nachhaltigkeit. transcript-Verlag, 355-376.

Ametowobla, Dzifa; Prechelt, Lutz (2020): How layered reuse can support harmful micropolitics: SAP ERP in surgery planning. Proceedings of the ACM/IEEE 42nd International Conference on Software Engineering: Software Engineering in Society (ICSE-SEIS '20), New York: ACM.

Ametowobla, Dzifa (2020): Die Plattformarchitektur als Strukturmuster. Ein Plattformbegriff für die soziologische Debatte. Working Paper TUTS-WP-3-2020. Technology Studies. Technische Universität Berlin.

Ametowobla, Dzifa; Baur, Nina; Norkus, Maria (2017): Analyseverfahren in der empirischen Organisationsforschung. In: Liebig, Stefan; Wenzel, Matiaske; Rosenbohm, Sophie (Hg.): Handbuch der empirischen Organisationsforschung. Wiesbaden: VS Verlag, S. 749–796.

Engelmann, Carsten; Grote, Gudela; Geyer, Siegfried; Ametowobla, Dzifa (2017): Operating Lists Are Created by Rational Algorithms and Use of Power. What Can a Social Scientific View Offer Surgeons? In: Langenbeck‘s Archives of Surgery 402 (1).

Engelmann, Carsten; Ametowobla, Dzifa (2017): Advancing the integration of hospital IT. Pitfalls and perspectives when replacing specialized software for high-risk environments with enterprise system extensions. In: Applied Clinical Informatics 8 (2).

Ametowobla, Dzifa; Baur, Nina; Jungmann, Robert (Hg.) (2015): Methods of Innovation Research. Historical Social Research 40 (3), Special Issue.

Jungmann, Robert; Baur, Nina; Ametowobla, Dzifa (2015): Grasping Processes of Innovation Empirically. A Call for Expanding the Methodological Toolkit. In: Historical Social Research 40 (3).

zuletzt aktualisiert: 01.03.23

Vita

Seit 04/2021Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt "Spielt die Makro-Ebene eine Rolle? Eine vergleichende Analyse von Institutionengefügen und Gigwork-Plattformen in Ländern der EU-28" (gefördert durch die DFG, im SPP 2267, Projektleitung Stefan Kirchner) 
10/2020Promotion (Dr. phil.) an der TU Berlin. Titel der Dissertation: "Zur Soziologie der Software. Die Rolle digitaler Technik bei der Kontrolle von Unsicherheiten." 
10/2014 – 03/2021Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Organisationssoziologie an der TU Berlin 
2012 – 09/2014Stipendiatin im Graduiertenkolleg „Innovationsgesellschaft heute“, TU Berlin 
2011 – 2012Lehrbeauftragte für Methoden der Datenerhebung, TU Berlin 
2011 – 2012Ingenieurin für Qualitätssicherung, Groupon GmbH 
2007 – 2010B.A. in Soziologie technikwissenschaftlicher Ausrichtung, TU Berlin 
2006 – 2007Unternehmensberaterin, Accenture GmbH 
2000 – 2005Diplom in Informatik, LMU München und HU Berlin