Technische Universität Berlin
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Fakultäten / Zentralinstitute
Fakultät I - Geistes- und Bildungswissenschaften
Fakultät II - Mathematik und Naturwissenschaften
Fakultät III - Prozesswissenschaften
Fakultät IV - Elektrotechnik und Informatik
Fakultät V - Verkehrs- und Maschinensysteme
Fakultät VI - Planen Bauen Umwelt
Fakultät VII - Wirtschaft und Management
Zentralinstitut School of Education (SETUB)
Zentralinstitut El Gouna
Wissenschaftler*innen im Gespräch © Felix Noak

Gemeinschaft, Qualität, Flexibilität, Umgebung und Familienfreundlichkeit: Beschäftigte an der Technischen Universität Berlin erzählen, was sie an ihrem Arbeitsplatz wertschätzen.

© Philipp Arnoldt

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Wissenswertes

Aktuelles

Aus der „Krise für die Zukunft lernen“

Online-Coach EngAGE zur Erholung und Arbeitsgestaltung

Im Rahmen des Gesundheitsmanagements bietet die TU Berlin über die Online-Selbstlernplattform EngAGE ihren Beschäftigten kostenfreie Zugänge für Übungen und Tipps zur Arbeitsgestaltung und Erholung an

#LektionenAusCorona mit Christian Thomsen - Interviewreihe des Wissenschaftsrates

TU-Präsident Prof. Dr. Christian Thomsen berichtet von jüngsten Erfahrungen und die Lehren für die Entwicklung der Universität

Arbeitsplatz Technische Universität Berlin

Dr. Mathias Neukirchen © Michael Setzpfandt
Die Mitarbeiter*innen im Fokus

Die Technische Universität Berlin ist eine vielseitige Arbeitgeberin. Ob bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, der Weiterentwicklung von Sport- und Kulturangeboten oder der Stärkung eines „Wir-Gefühls“: Die Universität entwickelt sich ständig weiter und setzt Akzente. Interview mit dem Kanzler Dr. Mathias Neukirchen.

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© Felix Noak
Modern, anspruchsvoll, vielseitig

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine Ausbildung in der Verwaltung oder im technischen oder handwerklichen Bereich und suchen eine neue berufliche Herausforderung, dann bietet Ihnen die Technische Universität Berlin eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen.

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© Michael Setzpfandt
Weg zur Professur

Die Ernennung von Professor*innen und die damit verbundenen Berufungsverfahren haben für die Gesamtentwicklung der Universität einen sehr hohen Stellenwert. Übersichtliche Informationen von der Bewerbung bis zum Dienstantritt vereinfachen die Verfahren.

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© Felix Noak
Personalentwicklung und Weiterbildung

Der Servicebereich Personalentwicklung und Weiterbildung bietet ein umfangreiches Weiterbildungsangebot für die Beschäftigten der Technischen Universität Berlin zum Thema Gesundheit, Pflege, Familie und Beruf sowie Büromanagement und Recht, Arbeits-, Umwelt und Gesundheitsschutz, Datenverarbeitung und Werkstatt, Kommunikation und Methodik sowie Sprache und Kultur an.

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Geschichten von Beschäftigten der Universität

© Felix Noak
Umweltmanagement aus Leidenschaft

Kerstin Goldau ist Umweltbeauftragte an der Technischen Universität Berlin. In ihrer Position kümmert sie sich um den Grundwasser, Immissions- und Ressourcenschutz. Eines ihrer Schwerpunktthemen ist allerdings die Abfalltrennung und -vermeidung.

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Johannes Giebel, Kustos der Mineralogischen Schausammlung am Institut für Angewandte Geowissenschaften der Technischen Universität Berlin © Christian Kielmann
Geschenke der Erde

„Als kleiner Junge fand ich in einem Ägyptenurlaub mit meinen Eltern einen Sandstein mit eingeschlossenen prähistorischen Fossilien. So fing meine Leidenschaft für Steine an.“ Johannes Giebel, der neue Kustos der Mineralogischen Sammlungen will die Vielfalt der schönen Steine auch in der digitalen Welt zeigen.

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Kristin van Aaken © Christian Kielmann
Die Wissensmanagerin

Wenn Kristin van Aaken morgens ihr Büro im Referat „Prüfungen“ des Studierendenservice betritt, hat sie schon einen Teil ihres täglichen Arbeitspensums hinter sich. Sohn Julian ist schon in der Kita und in der Bahn hat sie sich bereits in juristisch relevante Texte zum Wissenschaftssystem vertieft. Sie ist Stipendiatin im berufsbegleitenden Masterstudiengang Wissenschaftsmarketing / Wissenschaftsmanagement.

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Gut zu wissen

Draufsicht: Studierende im Audimax © Alexander Rentsch
Leitbild für die Lehre

Das Leitbild für die Lehre formuliert einen permanenten Anspruch an unsere Lehre und bildet im Sinne einer „Lehrverfassung“ die Grundlage für alle Ordnungen, Regelwerke und Strategien, die die Lehre an der Technischen Universität Berlin bestimmen.

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Seminarraum: Lehrender und Studierende © Philipp Arnoldt
Das Lehren lernen

In welcher Rolle sehe ich mich eigentlich als Lehrende*r im Zeitalter der Online-Lehre und digitaler Medien? Ist eine Vorlesung zu halten mittlerweile out? Was ist meine Vorstellung von guter Lehre und wie kann ich diese umsetzen? Wo finde ich Anregung und Unterstützung an der Technischen Universität Berlin? Erfahren Sie mehr zum Themenfeld Lehren.

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zwei Hände, Laptop, Blatt Papier © Tero Vesalainen
Campusmanagement

Das umfangreichste Projekt der Technischen Universität Berlin, die „Einführung eines Campusmanagementsystems“ auf SAP-Basis, ist nun bereits in beiden Säulen, dem Student Life Cycle Management (SLM) und dem Enterprise Resource Management (ERM), angelaufen.

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© Janine Rülicke
Zahl des Monats

Mehr als 8.000 Menschen – Professoren, Wissenschaftler*innen und Verwaltungsbeschäftigte – haben an der Technischen Universität Berlin ihren Arbeitsplatz.

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