Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) richtet sich an alle Beschäftigten, die innerhalb der letzten 12 Monate länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig erkrankt sind bzw. waren.
Gemeinsam mit der*dem erkrankten Beschäftigten besprechen wir, welche (betrieblichen) Schritte unternommen werden können, um die aktuelle Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und erneuter vorzubeugen. Mit Beschäftigten, die bereits an den Arbeitsplatz zurückgekehrt sind, kann besprochen werden, ob bzw. welchen Unterstützungsbedarf es gibt, um den weiteren Genesungsprozess und die Gesundheit zu fördern.

Dafür bieten wir eine Beratung im Rahmen von vertraulichen Gesprächen und einer Begleitung bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz an. Es handelt sich um ein freiwilliges Angebot.

Mögliche Themen der Beratung können sein:

• Stufenweise Wiedereingliederung nach dem Hamburger Modell
• Medizinische Rehabilitation
• Psychosoziale Betreuung
• (technische) Umrüstung des Arbeitsplatzes
• Umgestaltung der Arbeitsorganisation / der Arbeitszeit